Finden Sie schneller die richtigen Mitarbeiter – erhalten Sie mehr Bewerbungen!
Eine Bewerber-Website als Job-Portal
Das Job-Portal wird in Ihrem Corporate Design von uns professionell umgesetzt.
Es vereinfacht den Bewerbungsprozess und ist auf die Interessen und Wünsche der potentiellen Bewerber und Bewerberinnen abgestimmt.
Fotoshooting
Wir haben Erfahrung darin, die richtige Stimmung einzufangen und Ihr Unternehmen realistisch und professionell darzustellen.
Wir fotografieren bei Ihnen vor Ort.
1 Tagessatz Fotografie inklusive, max. 6.5 Std. Fotografie vor Ort, inkl. Bildnachbearbeitung.
Instagram, Facebook, Linkedin
Profile
Wenn Sie noch keine Accounts haben, richten wir diese für Sie ein oder verbessern das grafische Erscheinungsbild
Social Media Posts dauerhaft und automatisiert
Wir entwickeln attraktive Social Media Motive und posten diese automatisiert über einen festgelegten Zeitraum
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber – mit Ihrer eigenen Karriere-Webseite
In der heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitswelt ist es entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Unsere maßgeschneiderten Karriere-Webseiten bieten Ihnen die perfekte Ergänzung zu Ihrer Haupt-Website und helfen Ihnen, die besten Talente zu gewinnen.
Mit einer speziell für Ihr Unternehmen entwickelten Karriere-Webseite profitieren Sie von:
- Gezieltem Employer Branding: Präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur, Werte und Benefits authentisch und ansprechend.
- Direktem Zugang zu Top-Talenten: Machen Sie es potenziellen Kandidaten leicht, mehr über Ihre offenen Stellen und Karrieremöglichkeiten zu erfahren.
- Effektiver Kommunikation: Teilen Sie Erfolgsgeschichten, Mitarbeiter-Interviews und Neuigkeiten direkt auf Ihrer Karriere-Webseite.
- Optimierten Bewerbungsprozessen: Integrieren Sie benutzerfreundliche Bewerbungsformulare und automatisierte Workflows, um den Recruiting-Prozess zu beschleunigen.
Beispiel Altenzentren der Stadt Solingen
Für die Altenzentren in Solingen entwickeln wir kombinierte Medien um für potentielle Mitarbeiter als attraktiver Arbeitgeber gut gefunden zu werden und den Bewerbungsprozess zu vereinfachen. In diesem Fall funktioniert klassische regionale Werbung in Kombination mit einem Job-Portal als Ergänzung zur Website.
Hier finden Sie das Bewerber-Portal der Altenzentren in Solingen
>> https://karriere.altenzentren-solingen.de/jetzt-bewerben